Aqui está a melhor forma de reduzir custos na sua empresa

Postado em por
0000000Um dos principais fatores que geram custos para uma empresa é o turnover, que em inglês significa rotatividade. Dentro do mundo corporativo, essa expressão representa a saída de talentos do quadro de funcionários da empresa, fato que pode ser um enorme problema acompanhado de inúmeras desvantagens nos negócios.  Quando profissionais talentosos saem com recorrência de
leia mais
Postado em ,

Por que é importante conhecer os colaboradores

Postado em por
0000000Conhecer o perfil do seu colaborador é uma excelente estratégia para aumentar os resultados, direcionar melhor os profissionais em cada área da organização e ter uma visão mais ampla sobre como conduzir sua equipe para alta performance. Quando você conhece o seu profissional é capaz de entender melhor as suas necessidades e como ele pode
leia mais
Postado em
13-11-blog

Como os RHs estão se reinventando? – PARTE 1

Postado em por
0100000A área de Recursos Humanos – RH assumiu o papel protagonista na criação de estratégias de desenvolvimento de uma empresa. Ela está por dentro das novidades e tendências do mercado, para melhor aplicar de forma benéfica nos setores corporativos.  Essas novas ideias se fazem necessárias para acompanhar as mudanças e sobreviver no mercado competitivo. Companhias
leia mais
Postado em
04-11-post

Por que aumento salarial é pouco eficaz na motivação de equipe?

Postado em por
0020000Inspiração vem dos outros. Motivação vem de dentro nós. Você já ouviu essa frase?  A partir dela podemos concluir que devemos buscar nossos próprios motivos para nos automotivarmos, mas precisamos considerar também os fatores externos que podem condicionar este processo, especialmente no trabalho onde passamos grande parte do nosso tempo. Sendo assim, no mundo corporativo,
leia mais
Postado em
post viva

Millenials: a geração que prefere experiências ao em vez de coisas

Postado em por
0035000Uma pesquisa realizada nos Estados Unidos pela Eventbrite, uma plataforma on-line de gerenciamento de eventos, revelou que a Geração Y, ou Millenials, jovens nascidos em 1980 a 1986, valoriza experiências ao em vez de comprar algo desejável, investindo seus dinheiros em eventos culturais, tais como shows, eventos sociais e atividades físicas. A geração, que já
leia mais
Postado em , , ,